はい。これはお仕事を実際に経験していただいて、その後、働くか働かないか決めれる制度です。何日でも構いません。もちろん、働いた分のお給料はその日のうちに、お支払いします。当店は完全日払い制度もあります。だから、安心ですよね。お給料をもらいそびれる心配もありません。法人ではめずらしいと思いますよ。

私は25日に1回です。正直、ちょっとうらやましいです。

いい質問ですね。簡単に言いますと、これからお仕事する内容と経験を全て体験できます。ですから、体験入店して、実際仕事が今後続けられるか、続けられないか、はっきりすると思います。そして、自分自身で決められます。決して強制とかはしないんですよ！

はい。一般の求人情報でも、経験者優遇とか、自由出勤(シフト制)とか、なんかはっきりしないところがあると思います。よくわからない状態で就職して、明日は出勤してもらわないと困るとか、逆に、全然、希望した出勤日数を下回るとか、残業代がつかないとか、交通費は暗黙の了解でもらえないとか、給与支払い日が1ヶ月後だったことを後で聞かされたりとか、洋服が派手すぎるって注意されたり、ストッキングは必須とか、一日のノルマが達成するまで帰れないとか、上司がやたら怒るとか・・・

あ、すみません。前の職場で、むかついたこと全てしゃべりたくて。これ話すと、長くなりますけど・・・

はい。わかりました。当たり前の事ですが、まず事務所に出勤します。出勤方法は面接時に打ち合わせたとうり、送迎車で迎えに行くか、自分の車で出勤するか、公共交通機関を使ってくるのか、それは自由です。交通費は全額支給です。次に、洋服とメイクとヘアスタイルを、スタイリストさんに直してもらう。そのままでも、大丈夫だって言われるときもあります。

お仕事のオーダーが入りましたら、ちょっとメイクを直して、当店の何人かの専属ドライバーか課長が、お仕事場所、例えばホテルとかにお送りします。

大丈夫。課長の部下で、課長がちゃんと教育した人達です。

大丈夫。お客様は、やさしいです。そして仕事終了時、お向かいに行き、事務所に戻ってきます。ここでまた一服。事務所に帰らずに、そのまま、次の仕事場所に直行する事もあります。

それは、いい事です。働けば働いた分、稼ぎも多くなりますからね。

そして、仕事終了時に事務所に帰ります。そして、お給料計算をして、その日のお給料が支払われます。その時に、私店長と女の子でもう一度、打ち合わせをします。そして、続ける、続けない。あるいはもう何日か体験入店を続けるか、などを自分自身で決めるわけです。

その時に、面接で打ち合わせた内容を変更したかったら、変更できます。たとえば、週5って言ったけど、すごく稼げる事がわかったから、週3にするとか、週1って言ったけど、週2で平日のみとか。

そうです。女の子第一主義が、当社のモットーなんです。そして、数日後。入店祝い金10万円を進呈します。